Modalità: In Aula, Live Webinar

Le skill di base e come agirle: leadership e fiducia

Il nuovo paradigma della leadership è basato sulla fiducia: il corso è finalizzato a comprendere e fare proprie le competenze manageriali necessarie nelle organizzazioni ibride e smart.

Destinatari: People Manager

Laboratorio | Il new normal

Corso | Investire nel cambiamento

Corso | Bilanciare cambiamento e nuove regole

Corso | Sostenere questioni organizzative

Corso | Facilitare il cambiamento culturale

Corso | La gestione del tempo nella modalità di lavoro ibrida

Corso | Condurre meeting virtuali con un team ibrido

Corso | Guidare un team accountable

Corso | La comunicazione nel team HR: storytelling del cambiamento e nuovi strumenti

Corso | Animare e monitorare la trasformazione: strategie e metodi per rilevare l’impatto del cambiamento

Corso | Sviluppare l’approccio accountable nel team HR e promuoverlo nell’organizzazione

Corso | La comunicazione smart: tecniche e strumenti

Corso | Il Manager del futuro: gestire e ingaggiare il team smart

Corso | Time to work smart: gli essenziali del lavoro agile

Corso | Empowerment e crescita dei collaboratori nell’organizzazione smart

Corso | Il segreto dell’organizzazione smart: la fiducia

Corso | Leadership virtuale: le traiettorie da percorrere per il lavoro del futuro

Corso | Il Leader Accountable: ispirare il team e promuovere la responsabilità

Corso | Leadership III: il Manager nella trust-based organization

Corso | Leadership I: l’importanza della delega

Corso | Le skill di base e come agirle: leadership e fiducia