Nella relazione tra manager e collaboratore il feedback è uno degli strumenti di ingaggio e di crescita più potenti. Il corso si focalizza sulla necessità di ogni manager di dare e ricevere feedback in modo valorizzante per ottenere il miglioramento nell’operatività e nelle performance proponendo un modello di riferimento in cui il feedback è alla base del macro-processo di valutazione delle risorse.
Destinatari: People Manager