Modalità: In Aula: durata 4 ore. Live Webinar: durata 2 ore.

Leadership II: dare e chiedere feedback

Nella relazione tra manager e collaboratore il feedback è uno degli strumenti di ingaggio e di crescita più potenti. Il corso si focalizza sulla necessità di ogni manager di dare e ricevere feedback in modo valorizzante per ottenere il miglioramento nell’operatività e nelle performance proponendo un modello di riferimento in cui il feedback è alla base del macro-processo di valutazione delle risorse.

Destinatari: People Manager. Max 15 partecipanti. Se hai bisogno di più sessioni formative per altri partecipanti, acquista più unità di questo titolo.

Corso | Il Leader Accountable: ispirare il team e promuovere la responsabilità

Corso | La maturità dell’organizzazione: la delega

Corso | La crescita dell’organizzazione: valutazione e feedback

Corso | Dare solidità a processi e risultati: il monitoraggio

Corso | Le fondamenta dell’organizzazione: ingaggio e motivazione

Corso | Leadership III: il Manager nella trust-based organization

Corso | Leadership II: dare e chiedere feedback

Corso | Leadership I: l’importanza della delega

Corso | Il Manager del futuro: gestire e ingaggiare il team smart