Dal 2009 Variazioni si occupa di consulenza strategica al fianco delle organizzazioni, come partner per supportarle nel raggiungimento degli obiettivi di business.
Consulenza strategica ESG | Insieme, progettiamo il cambiamento
Il lavoro diventa
più sostenibile inclusivo efficiente smart
Società di Consulenza strategica
Changing the world of work, together
Accompagniamo i nostri clienti in un percorso di crescita etica e innovativa, integrando le performance con le leve della sostenibilità e del well-being. Aiutiamo le organizzazioni ad affrontare le sfide del futuro, garantendo un equilibrio tra performance economica, responsabilità ambientale e impatto sociale.
People Strategy
Una proposta di valore è cruciale per allineare talenti e cultura aziendale agli obiettivi strategici.
Cost-Efficiency
Il well-being porta innumerevoli vantaggi, come il miglioramento delle performance e l’aumento della produttività.
Happy employees
L’approccio strategico al performance management porta benessere e soddisfazione.
Consulenza strategica su People & Change Management
La sostenibilità come driver per la competitività e lo sviluppo organizzativo
Variazioni dal 2009 si propone come partner strategico per le organizzazioni che lavorano in ottica ESG: change management, flessibilità, performance management, welfare, formazione e progetti di sviluppo territoriale sono i principali ambiti di lavoro, oltre alla consulenza specifica su progetti di Diversity & Inclusion e Parità di Genere.
L’approccio taylor-made della società di consulenza Variazioni integra diverse competenze per affrontare le sfide aziendali in modo completo e strategico. Considera aspetti economici, sociali e ambientali, fornendo soluzioni su misura che creano valore sostenibile, valutandone gli impatti a medio e lungo termine.
Le novità da Variazioni, le opportunità dal mercato, il racconto del nostro impegno.
Le news dal Blog
Job Analysis, Job Description e Mappatura delle Competenze: strumenti strategici per le pari opportunità in azienda
Definire ruoli, competenze e retribuzioni per garantire pari opportunità e ottimizzare le performance aziendali La…
Job Analysis, Job Description e Mappatura Ruoli e Competenze: le basi di una People Strategy consapevole e performante
Job Analysis, Job Description e Mappatura Ruoli e Competenze: i pilastri del Performance Management In…
Lo standard ISO 53800: un riconoscimento internazionale per supportare le aziende nel promuovere la parità di genere e l’inclusione
La nuova ISO 53800 a sostegno della parità di genere e dell'inclusione nelle aziende Lo…
Risorse utili
- Performance Management
- Certificazione di Genere: la guida
- Diversity Management nella tua organizzazione
- Genitorialità in azienda
- Remote Working: the dark side
- Formazione aziendale 2025
- Survey 2023: i nuovi modi di lavorare
Performance Managament
Variazioni si occupa di rendere le organizzazioni più resilienti o performanti grazie all’approccio strategico al Performance Management, che vede la sostenibilità come uno strumento a supporto del raggiungimento degli obiettivi di business.
La Certificazione della Parità di Genere: update e sgravi fiscali
Con la Certificazione della Parità di Genere la tua azienda fa un primo passo per costruire un futuro di equità: è un’occasione unica di Change Management, che porta a migliorare le performance in ottica di sostenibilità. Un percorso che permette di lavorare sulla parità retributiva di genere e sulla trasparenza retributiva, in linea con la Direttiva (UE) 2023/970 (NEWS!).
Leggi la guida e contattaci per maggiori informazioni!
Diversity, Equity & Inclusion
Secondo il Diversity Brand Index, un’azienda impegnata in politiche di sostegno e supporto all’equità cresce del 23% in termini di ricavi rispetto a un brand non ingaggiato in progetti simili.
Scopri cosa possiamo fare insieme per la tua organizzazione!
La genitorialità è una rivoluzione che stravolge i ritmi e gli equilibri: l’organizzazione può essere determinante nel sostenere i neogenitori al rientro dal congedo e nel trasformare un momento significativo per la singola persona in un percorso di miglioramento di processi e competenze per tutta l’azienda.
I risultati di politiche di conciliazione vita-lavoro si vedono: i neogenitori mostrano sul lavoro più coinvolgimento e motivazione, oltre a un rinnovato impegno verso gli obiettivi professionali.
Sono ormai moltissimi gli studi che dimostrano come lo smart working possa portare a un maggior bilanciamento vita-lavoro, a una maggior soddisfazione personale e di conseguenza a un aumento della produttività. Eppure spesso lo si confonde con la mera remotizzazione del lavoro, processo questo che nasconde una serie di criticità. Grazie al rapporto continuativo e privilegiato con le organizzazioni, abbiamo elencato le 10 problematiche che emergono più spesso.
L’Academy Variazioni: formazione aziendale
Variazioni lavora da più di quindici anni a progetti di formazione pensati per manager, top manager, HR e all people con
l’obiettivo di sviluppare e consolidare le nuove competenze richieste dal mondo del lavoro in evoluzione.
Leggi il catalogo e contattaci per maggiori informazioni!
Come si stanno muovendo le organizzazioni in tema di sostenibilità? Quante hanno ottenuto o stanno lavorando per ottenere la certificazione della parità di genere? Lo smart working post-emergenziale è diventato strutturale oppure le aziende hanno scelto di rientrare del tutto in ufficio? Quante realtà si stanno effettivamente attivando per attuare politiche di inclusione?
Variazioni ha intervistato 300 HR per rilevare i nuovi trend e capire le evoluzioni del mondo del lavoro.
Bilancio di sostenibilità secondo la CSRD
Cosa cambia con la nuova Corporate Sustainability Reporting Directive? Chi riguarda il bilancio di sostenibilità? Cosa dicono i nuovi standard dell’EFRAG (ESRS) sul reporting?
GUIDA GRATUITA SUL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ
Bilancio di sostenibilità e PMI
La mia organizzazione può fare il bilancio anche se non rientra nell’obbligatorietà? Mi conviene o non mi conviene fare il bilancio di sostenibilità?
PMI E BILANCIO ESG
Soluzioni e Consulenza per il lavoro del futuro
Dicono di Variazioni
Le testimonianze dei nostri clienti e partner selezionati
Il nostro manifesto
Rivoluzionare il mondo del lavoro è un sogno che passa attraverso azioni concrete.
In Variazioni ci impegniamo a mettere in pratica questi valori ogni giorno e a condividerli con tuttə lɜ Dreamers At Work che come noi credono che un nuovo modo di lavorare è possibile.
Liberi di scegliere il dove, come e quando. Dall’ufficio alla casa in montagna. Ognuno si fa portavoce della cultura Smart.
Persone uniche nella propria diversità e peculiare ricchezza. Dove c’è attenzione, c’è accoglienza. Dove c’è rispetto, c’è condivisione.
Cavalcare il cambiamento ci spinge a fare la differenza. Siamo digitali ma ci piace guardarci negli occhi.
Osiamo. Ci prendiamo la responsabilità di raccontare nuove storie. Sbagliamo senza paura perché anche l’errore è un’opportunità.
Supporto, contaminazione, confronto trasparente: il feedback è il nostro valore aggiunto.
Pragmatici sognatori, crediamo che la felicità condivisa sia un processo irreversibile.
Siamo cittadini del mondo ma amiamo il territorio. Siamo consapevoli che le nostre scelte quotidiane hanno un impatto. E lo misuriamo.
