Consulenza strategica ESG | Insieme, progettiamo il cambiamento

Il lavoro diventa

più sostenibile inclusivo efficiente smart

Dal 2009 Variazioni si occupa di consulenza strategica al fianco delle organizzazioni, come partner per supportarle nel raggiungimento degli obiettivi di business.

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Società di Consulenza strategica

Changing the world of work, together

Accompagniamo i nostri clienti in un percorso di crescita etica e innovativa, integrando le performance con le leve della sostenibilità e del well-being. Aiutiamo le organizzazioni ad affrontare le sfide del futuro, garantendo un equilibrio tra performance economica, responsabilità ambientale e impatto sociale.

People Strategy

Una proposta di valore è cruciale per allineare talenti e cultura aziendale agli obiettivi strategici.

Cost-Efficiency

Il well-being porta innumerevoli vantaggi, come il miglioramento delle performance e l’aumento della produttività.

Happy employees

L’approccio strategico al performance management porta benessere e soddisfazione.

Consulenza strategica su People & Change Management

La sostenibilità come driver per la competitività e lo sviluppo organizzativo

Variazioni dal 2009 si propone come partner strategico per le organizzazioni che lavorano in ottica ESG: change management, flessibilità, performance management, welfare, formazione e progetti di sviluppo territoriale sono i principali ambiti di lavoro, oltre alla consulenza specifica su progetti di Diversity & Inclusion e Parità di Genere.

L’approccio taylor-made della società di consulenza Variazioni integra diverse competenze per affrontare le sfide aziendali in modo completo e strategico. Considera aspetti economici, sociali e ambientali, fornendo soluzioni su misura che creano valore sostenibile, valutandone gli impatti a medio e lungo termine.

Flessibilità organizzativa

Variazioni si occupa di implementare smart working e altre forme di flessibilità all’interno delle organizzazioni.

Change Management

Variazioni guida le organizzazioni nel gestire il cambiamento, garantendo adattamento, coinvolgimento e risultati sostenibili.

Welfare e Reti Territoriali

Siamo specializzati nella governance di network territoriali connettendo aziende private ed enti pubblici per generare valore sul territorio e per tutti gli stakeholder.

Sviluppo ed Empowerment della Funzione HR

Potenziamo il ruolo delle risorse umane, trasformandole in un motore di crescita e innovazione aziendale.

Diversity, Equity & Inclusion

I nostri percorsi di Diversity & Inclusion sostengono una cultura inclusiva, valorizzando la diversità all’interno dell’ambiente di lavoro e la partecipazione proattiva.

Le novità da Variazioni, le opportunità dal mercato, il racconto del nostro impegno.

Le news dal Blog

CHANGE MANAGEMENT

Lo standard ISO 53800: un riconoscimento internazionale per supportare le aziende nel promuovere la parità di genere e l’inclusione

La nuova ISO 53800 a sostegno della parità di genere e dell'inclusione nelle aziende Lo…
FINANZIAMENTI

Bando PerForma: formazione finanziata nelle Pubbliche Amministrazioni

Come Massimizzare le Opportunità del Bando PerForma per la Formazione nelle Pubbliche Amministrazioni Il bando…
CHANGE MANAGEMENT

Parità retributiva di genere e trasparenza retributiva: obblighi e opportunità dalla normativa europea

Dal 2026 nuovi obblighi per le organizzazioni in tema di gender pay gap: come arrivare…
NORMATIVA
PMI e bilancio di sostenibilità: obbligo o opportunità?
CHANGE MANAGEMENT
Certificazione della parità di genere: dall’INPS una nuova scadenza per l’esonero contributivo
PARTNERSHIP
Asstel e Variazioni per rafforzare la cultura dell’ESG nelle imprese della filiera Tlc

Risorse utili

Performance Managament

Variazioni si occupa di rendere le organizzazioni più resilienti o performanti grazie all’approccio strategico al Performance Management, che vede la sostenibilità come uno strumento a supporto del raggiungimento degli obiettivi di business.

PERFORMANCE MANAGEMENT

La Certificazione della Parità di Genere: update e sgravi fiscali
Con la Certificazione della Parità di Genere la tua azienda fa un primo passo per costruire un futuro di equità: è un’occasione unica di Change Management, che porta a migliorare le performance in ottica di sostenibilità. Un percorso che permette di lavorare sulla parità retributiva di genere e sulla trasparenza retributiva, in linea con la Direttiva (UE) 2023/970 (NEWS!).
Leggi la guida e contattaci per maggiori informazioni!

GUIDA GRATUITA SU CERTIFICAZIONE UNI/PDR 125

Diversity, Equity & Inclusion
Secondo il Diversity Brand Index, un’azienda impegnata in politiche di sostegno e supporto all’equità cresce del 23% in termini di ricavi rispetto a un brand non ingaggiato in progetti simili.
Scopri cosa possiamo fare insieme per la tua organizzazione!

CATALOGO DE&I

La genitorialità è una rivoluzione che stravolge i ritmi e gli equilibri: l’organizzazione può essere determinante nel sostenere i neogenitori al rientro dal congedo e nel trasformare un momento significativo per la singola persona in un percorso di miglioramento di processi e competenze per tutta l’azienda.

I risultati di politiche di conciliazione vita-lavoro si vedono: i neogenitori mostrano sul lavoro più coinvolgimento e motivazione, oltre a un rinnovato impegno verso gli obiettivi professionali.

GUIDA ALLA GENITORIALITÀ IN AZIENDA

Sono ormai moltissimi gli studi che dimostrano come lo smart working possa portare a un maggior bilanciamento vita-lavoro, a una maggior soddisfazione personale e di conseguenza a un aumento della produttività. Eppure spesso lo si confonde con la mera remotizzazione del lavoro, processo questo che nasconde una serie di criticità. Grazie al rapporto continuativo e privilegiato con le organizzazioni, abbiamo elencato le 10 problematiche che emergono più spesso.

LO SMART WORKING FA MALE?

L’Academy Variazioni: formazione aziendale
Variazioni lavora da più di quindici anni a progetti di formazione pensati per manager, top manager, HR e all people con
l’obiettivo di sviluppare e consolidare le nuove competenze richieste dal mondo del lavoro in evoluzione.
Leggi il catalogo e contattaci per maggiori informazioni!

CATALOGO FORMAZIONE AZIENDALE

Come si stanno muovendo le organizzazioni in tema di sostenibilità? Quante hanno ottenuto o stanno lavorando per ottenere la certificazione della parità di genere? Lo smart working post-emergenziale è diventato strutturale oppure le aziende hanno scelto di rientrare del tutto in ufficio? Quante realtà si stanno effettivamente attivando per attuare politiche di inclusione?

Variazioni ha intervistato 300 HR per rilevare i nuovi trend e capire le evoluzioni del mondo del lavoro.

SCARICA GRATIS IL REPORT

Bilancio di sostenibilità secondo la CSRD
Cosa cambia con la nuova Corporate Sustainability Reporting Directive? Chi riguarda il bilancio di sostenibilità? Cosa dicono i nuovi standard dell’EFRAG (ESRS) sul reporting?

GUIDA GRATUITA SUL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ

Bilancio di sostenibilità e PMI

La mia organizzazione può fare il bilancio anche se non rientra nell’obbligatorietà? Mi conviene o non mi conviene fare il bilancio di sostenibilità?

PMI E BILANCIO ESG

Soluzioni e Consulenza per il lavoro del futuro

Dicono di Variazioni

Le testimonianze dei nostri clienti e partner selezionati

Il team di Variazioni sa accompagnarti con garbo ed eleganza. Le idee che potrebbero sembrar lontane, le realizzi quando pensi che sia finita. Ma loro ti travolgono e ti fanno salire sulla giostra un’altra volta.

Cinzia Laura SalvettiResponsabile Politiche e Strumenti di Sviluppo HR

Abbiamo lavorato con Variazioni sull’inserimento dello Smart Working e abbiamo percepito la passione che mettono nel lavorare con le persone a partire dal modo in cui si sono occupati di noi HR.

Barbara SpangaroHR Manager presso SEA Aeroporti di Milano

Abbiamo scelto Variazioni per accompagnarci nel viaggio verso la costruzione di una nuova sede, che avrà una logica smart, vivendo senza paura la transizione verso un nuovo modo di lavorare.

Ilaria FinardiDirettore Confindustria Bergamo

Lo Smart Working non è uno slogan. Con il Lavoro Agile si tolgono due cardini fondamentali: tempo e luogo di lavoro, ed è da qui che bisogna intervenire con un nuovo approccio manageriale.

Maurizio del ConteProfessore Diritto del Lavoro, Università Bocconi

Insieme a Variazioni abbiamo capito che se si fa qualcosa a favore dei dipendenti lo si fa per tutta l’azienda. Lo Smart Working è il benefit più grande che tutti i nostri lavoratori ci riconoscono.

Gianmaurizio Cazzarolligià Site Manager Tetra Pak

L’obiettivo era quello di implementare un nuovo modello di organizzazione del lavoro. Il ruolo guida di Variazioni è stato prezioso ed il loro contributo ha un valore cruciale per il mondo del lavoro di oggi e domani.

Sara TrentinChief Development & Talent Officer FITT GROUP

Davanti alla difficoltà di parlare con i manager, Variazioni si adatta ma non cede, non molla una virgola rispetto all’idea che quello che fa è davvero utile a creare un modo diverso di fare impresa.

Luca SolariProfessore presso UniMi

Abbiamo fatto Smart Working per accelerare un cambiamento culturale dell’organizzazione, con la consapevolezza che la cultura è il primo driver per l'ottimizzazione della performance aziendale.

Davide RivoltaCountry & Pharma HR Head Italy

Di anno in anno ci sono cambiamenti nel mondo del lavoro. Lo Smart Working è la strada fondamentale che le aziende innovatrici decidono di percorrere se vogliono stare al passo con le evoluzioni tecnologiche.

Marko BertognaProfessore presso Università di Modena e Reggio Emilia

Grazie ad un lavoro intelligente, possiamo raggiungere un risultato mai avuto: avere la possibilità di collocare il lavoro dentro la giornata a seconda delle esigenze di vita di ciascuno.

Marco BentivogliSegretario Generale Metalmeccanici FIM CISL

Quando si parla con Variazioni si toccano con mano praticità e concretezza. Non abbiamo avuto dubbi che voi più di tutti abbiate grande consapevolezza che la consulenza non vive solo nelle teorie ma deve portare cambiamenti tangibili e ricadute visibili.

Angela CodatoRecruiter & Development Specialist di Europ Assistance

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