Insieme, progettiamo il cambiamento

Il lavoro diventa

più agile inclusivo efficiente smart sostenibile divertente

Dal 2009 trasformiamo le organizzazioni
in amazing places to work.

Soluzioni per il benessere e la produttività

Changing the world of work, together

Lavorare in modo nuovo e smart consente alle aziende di essere competitive sul mercato e attraenti per i migliori talenti perché riduce i costi, aumenta la produttività e il benessere ed è una leva di innovazione organizzativa che porta le aziende ad essere maggiormente pronte per il futuro.

Help the Planet

Lavorare in modo Agile contribuisce alla qualità dell’ambiente, riduce i Chilometri percorsi e le emissioni di Co2 in atmosfera.

Cost-Efficiency

Lavorare in modo Nuovo porta alle aziende innumerevoli vantaggi: riduzione assenze, taglio costi, aumento produttività.

Happy employees

Lavorare in modo Smart aiuta i dipendenti a risparmiare tempo e denaro, guadagnando in benessere e soddisfazione.

Dallo Smart Working al Change Management

Azienda pioniera dello Smart Working, Variazioni nasce nel 2009 occupandosi di Work-Life Balance e Change Management

Variazioni si occupa di progettare il cambiamento organizzativo attraverso il lavoro agile. Si occupa anche di Leave Management, Welfare e progetti di sviluppo territoriale. Oggi è una realtà leader nello sviluppo di percorsi di accompagnamento al change management e all’adozione dello smart working.

Lo smart working per Variazioni è un approccio innovativo al lavoro che pone in discussione i concetti tradizionali di luogo e orario di lavoro. Permette di impostare le relazioni in modo nuovo e diverso, consentendo di definire obiettivi e raggiungere risultati condivisi.

Smart Working

Variazioni ha 12 anni di esperienza nell’implementazione del Lavoro Agile attivando processi di cambiamento con centinaia di organizzazioni.

Change Management

Rendiamo tangibile il cambiamento adottando metodi consolidati e co-progettando la trasformazione verso la Smart Organization.

Welfare e Reti Territoriali

Siamo specializzati nella governance di network territoriali connettendo aziende private ed enti pubblici per generare valore ai cittadini.

Leave Management

Il Leave Management sviluppato da Variazioni permette di gestione al meglio le lunghe assenze, come il congedo di maternità, e il rientro al lavoro.

Diversity & Inclusion

I nostri percorsi di Diversity & Inclusion sostengono una cultura inclusiva, valorizzando la diversità all’interno dell’ambiente di lavoro e la partecipazione di tutti.

Risorse utili

Trend HR 2023: gli imprescindibili per le organizzazioni
Abbiamo sintetizzato i dati forniti dal nostro Ufficio Studi, le analisi sui trend a livello internazionale e il sentiment emerso dai nostri professionisti che lavorano quotidianamente con le organizzazioni.
Il risultato è una classifica delle 10 tematiche di cui aziende non potranno fare a meno di parlare nel 2023.

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La Certificazione della Parità di Genere
Una Certificazione che diventa un’opportunità unica di People Management per la tua organizzazione. Ma quali requisiti sono necessari? Quali vantaggi porta alle organizzazioni?
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Da Diversità a Unicità: percorsi D&I per le imprese
Secondo il Diversity Brand Index, un’azienda impegnata in politiche di sostegno e supporto all’equità cresce del 23% in termini di ricavi rispetto a un brand non ingaggiato in progetti simili.
Scopri cosa possiamo fare insieme per la tua organizzazione!

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I risultati dell’indagine condotta da marzo a maggio 2022, su un campione di 300 HR, ha permesso di mappare i trend del lavoro agile e di osservare come le imprese si stiano organizzando per strutturare lo Smart Working al proprio interno.
L’analisi delle Policy aziendali ha permesso di rilevare quattro principali approcci delle aziende alla regolazione dello Smart Working che diventano veri e propri benchmark per comprendere il posizionamento delle organizzazioni.

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Soluzioni e Consulenza per il lavoro del futuro

Dicono di Variazioni

Le testimonianze dei nostri clienti e partner selezionati

Il team di Variazioni sa accompagnarti con garbo ed eleganza. Le idee che potrebbero sembrar lontane, le realizzi quando pensi che sia finita. Ma loro ti travolgono e ti fanno salire sulla giostra un’altra volta.

Cinzia Laura SalvettiResponsabile Politiche e Strumenti di Sviluppo HR

Abbiamo lavorato con Variazioni sull’inserimento dello Smart Working e abbiamo percepito la passione che mettono nel lavorare con le persone a partire dal modo in cui si sono occupati di noi HR.

Barbara SpangaroHR Manager presso SEA Aeroporti di Milano

Grazie ad un lavoro intelligente, possiamo raggiungere un risultato mai avuto: avere la possibilità di collocare il lavoro dentro la giornata a seconda delle esigenze di vita di ciascuno.

Marco BentivogliSegretario Generale Metalmeccanici FIM CISL

Abbiamo scelto Variazioni per accompagnarci nel viaggio verso la costruzione di una nuova sede, che avrà una logica smart, vivendo senza paura la transizione verso un nuovo modo di lavorare.

Ilaria FinardiDirettore Confindustria Bergamo

Lo Smart Working non è uno slogan. Con il Lavoro Agile si tolgono due cardini fondamentali: tempo e luogo di lavoro, ed è da qui che bisogna intervenire con un nuovo approccio manageriale.

Maurizio del ConteProfessore Diritto del Lavoro, Università Bocconi

Insieme a Variazioni abbiamo capito che se si fa qualcosa a favore dei dipendenti lo si fa per tutta l’azienda. Lo Smart Working è il benefit più grande che tutti i nostri lavoratori ci riconoscono.

Gianmaurizio Cazzarolligià Site Manager Tetra Pak

L’obiettivo era quello di implementare un nuovo modello di organizzazione del lavoro. Il ruolo guida di Variazioni è stato prezioso ed il loro contributo ha un valore cruciale per il mondo del lavoro di oggi e domani.

Sara TrentinChief Development & Talent Officer FITT GROUP

Davanti alla difficoltà di parlare con i manager, Variazioni si adatta ma non cede, non molla una virgola rispetto all’idea che quello che fa è davvero utile a creare un modo diverso di fare impresa.

Luca SolariProfessore presso UniMi

Abbiamo fatto Smart Working per accelerare un cambiamento culturale dell’organizzazione, con la consapevolezza che la cultura è il primo driver per l'ottimizzazione della performance aziendale.

Davide RivoltaCountry & Pharma HR Head Italy

Di anno in anno ci sono cambiamenti nel mondo del lavoro. Lo Smart Working è la strada fondamentale che le aziende innovatrici decidono di percorrere se vogliono stare al passo con le evoluzioni tecnologiche.

Marko BertognaProfessore presso Università di Modena e Reggio Emilia

Quando si parla con Variazioni si toccano con mano praticità e concretezza. Non abbiamo avuto dubbi che voi più di tutti abbiate grande consapevolezza che la consulenza non vive solo nelle teorie ma deve portare cambiamenti tangibili e ricadute visibili.

Angela CodatoRecruiter & Development Specialist di Europ Assistance

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