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Project manager & Strategic Consultant (area HR e people Management)

Requisiti del profilo ricercato

Comprovata esperienza nell’area HR con ruoli di responsabilità o di consulenza e approfondita conoscenza dei processi relativi alla funzione di people management e people strategy, nel raccordo con le più ampie strategie e strumenti di governance aziendali.

Competenze tecniche richieste:

• Esperienze comprovate e conoscenze approfondite negli ambiti di business di Variazioni (sostenibilità e standard ESG, welfare, DE&I, flessibilità organizzativa, change)
• Pensiero e Approccio Strategici (raccordo tra articolazione interventi e le sfide di business e Sostenibilità)
• Pianificazione delle attività (tempi, effort, team)
• Gestione economico-finanziaria di progetti complessi
• Gestione team (interni e con cliente)
• Gestione del tempo (in erogazione e nei meeting interni)
• Presidio dell’execution
• Comunicazione
• Decision making
• Conoscenza fluente della lingua inglese

Ambito di inserimento del Project Manager: 

La figura del Project Manager sarà inserita all’interno della BU “Consulenza” e andrà a comporre il Team PM, sotto la direzione del Responsabile di Funzione della BU ed il coordinamento del PCC (Project Manager e Consultant Coordinator). 

A livello operativo, dalla figura di Project manager ci si aspetta il presidio dei seguenti ambiti: 

• Co-progettazione interventi (se richiesto) in collaborazione con il/la Key Account Manager o dal/la responsabile di area Delivery;

• Capacità di analisi del contesto / esigenze del cliente, in raccordo con la visione strategica di Variazioni;
• Conoscenza delle sfide di Business del cliente, il posizionamento in termini di strategia di Sostenibilità ESG e di people strategy;

• Conoscenza (e gestione) della governance strategica del cliente (ruoli e modalità di funzionamento delle funzioni apicali) e dei modi di funzionamento tecnico-operativi del cliente sul progetto (modalità presa decisioni, trasmissione informazioni strategiche e operative, coordinamento) e conoscenza (e gestione) degli altri stakeholder;

• Avere costantemente chiari gli obiettivi del progetto in funzione degli obiettivi strategici del cliente;

• Gestione delle relazioni tra Committente e Variazioni, creando una relazione positiva, secondo la logica del partenariato che porta valore aggiunto ed agendo con positività, accogliendo le istanze del cliente;

• Facilitazione di una visione strategica di lungo periodo ipotizzando scenari futuri e delineando prospettive di miglioramento del business da conseguire attraverso gli interventi progettati;

• Coordinamento dei team di progetto complessi composti dai professionisti di  Variazioni (di progetto) e dai referenti (strategici e operativi) lato cliente;

• Realizzazione efficace delle progettualità, curando la pianificazione, implementazione e rendicontazione delle giornate di lavoro in maniera accurata nel Gestionale aziendale;

• Monitoraggio della  gestione da parte del Team di progetto (tempistiche, qualità dell’erogazione, soddisfazione del cliente);

• Utilizzo degli strumenti organizzativi (Google Workspace);

• Gestione delle relazioni interne a Variazioni (Key Account Manager, Delivery Manager, Project Manager Coordinator, Marketing, Controllo di Gestione, altre figure interne).

Saranno tenuti in particolare considerazione i cv che esplicitino:

• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Esperienza pregressa in strutture HR di organizzazioni complesse o nell’ambito della consulenza organizzativa
• Standing e capacità di interlocuzione con ruoli apicali
• Propensione al cambiamento
• Attitudine alle relazioni sociali (empatia e approccio positivo)
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione del feedback

Informazioni aggiuntive

Si ricerca un/una candidato/a in regione Lombardia, con preferenza per il territorio milanese

Luoghi / Modalità di lavoro: presso le sedi aziendali di Mantova – Milano, presso le sedi dei clienti (territorio nazionale) e in smart working  

Collaborazione tramite Partita IVA

Automunito/a

La persona verrà inserita all’interno di un contesto inclusivo, dinamico ed in crescita e verrà formata ed affiancata sugli aspetti più tecnici legati ai prodotti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi in ottemperanza al  D.Lgs. 198/2006 e nel rispetto di quanto previsto dal D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003

Chiediamo comunque di rispondere alla selezione senza inserire dati che rivelino opinioni politiche, l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l’appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.

 Si precisa fin da subito che non verranno prese in considerazione candidature per le quali non sia inserito nel CV il consenso al trattamento dei dati personali in base a quanto previsto dal D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003.

La persona verrà inserita all’interno di un contesto inclusivo, dinamico ed in crescita e verrà formata ed affiancata sugli aspetti più tecnici legati ai prodotti.

Per candidarsi alla posizione inviare il proprio Curriculum Vitae, provvisto di foto, all’indirizzo mail: hr@variazioni.info citando il riferimento alla selezione Project manager & HR consultant.