Le comunicazioni aziendali relative allo Smart Working da parte della funzione HR: mappatura dell’ as-is.
Convinzioni e perplessità del team HR relative allo Smart Working.
Animare il processo di cambiamento attraverso l’individuazione di nuovi stili, nuovi messaggi (mailing, intranet, vademecum, piano editoriale dello Smart Working, testimonial).
L’importanza dello Storytelling per raccontare, coinvolgere, accompagnare l’organizzazione verso nuovi paradigmi.
Destinatari: HR Staff
