Gli agenti del cambiamento svolgono un ruolo cruciale nel trasformare organizzazioni, processi e sistemi. L’ingaggio e la motivazione sono elementi interconnessi che possono amplificare la loro efficacia: un’attenzione particolare a questi aspetti può contribuire a creare un ambiente in cui il cambiamento è accettato e adottato con successo.
In questo primo modulo viene affrontato il ruolo del change agent, costruendolo insieme:
- Il cambiamento: opportunità o costrizione?
- Usiamo “il cervello”, le neuroscienze applicate al cambiamento
- Il ruolo del change agent: costruiamo insieme la figura dell’agente del cambiamento (obiettivi e caratteristiche)
Destinatari: Change Agents.
