FORMAZIONE
Percorsi formativi e interventi consulenziali dedicati a Manager, HR, Top Executive e Team Leader per sviluppare competenze strategiche, rafforzare la leadership e supportare la trasformazione organizzativa.
Supporta il cambiamento
In aula
Percorsi formativi in presenza, con momenti di lezione frontale alternati a esercitazioni e discussioni guidate.
Live Webinar
Sessioni online interattive che favoriscono il confronto, la partecipazione attiva e la condivisione di esperienze.
La nostra proposta formativa
Catalogo
Formazione aziendale 2025
Catalogo specifico Leadership e competenze manageriali
Trasforma l'azienda, evolvi le persone
Formazione e sviluppo per l’organizzazione
Ogni trasformazione ha bisogno di visione, metodo e competenze. Affianchiamo organizzazioni e persone in percorsi di crescita, innovazione e consolidamento, attraverso formazione e consulenza HR mirate.
Il nostro obiettivo è accompagnare un vero Switch Manageriale: passare da una gestione centrata sui compiti a una leadership basata su obiettivi, performance e cultura del feedback. La formazione coinvolge tutte le persone in azienda, non solo chi ha ruoli di responsabilità: è attraverso la crescita diffusa che si costruisce un’organizzazione solida e capace di affrontare il cambiamento.
Lo sviluppo delle competenze va implementata con attenzione e a 360 gradi: ogni ruolo contribuisce al successo collettivo. La formazione trasversale rafforza collaborazione, autonomia e consapevolezza organizzativa.
Formare tutta la popolazione aziendale significa investire nel potenziale condiviso, creando una cultura organizzativa che valorizza ogni persona e sostiene il cambiamento in modo capillare.
Approccio strategico
Formazione per competenze al servizio della strategia
La formazione, all’interno di un approccio strategico, non è solo uno strumento di sviluppo individuale, ma un motore di trasformazione organizzativa. Quando è guidata da obiettivi di business chiari e integrata con le leve del change management, diventa un elemento chiave per supportare l’evoluzione culturale e operativa dell’organizzazione. Progettare percorsi formativi in coerenza con la strategia aziendale significa attivare competenze che generano impatto misurabile sulla performance, rafforzando la capacità delle persone di agire in modo consapevole, orientato ai risultati e pronto ad affrontare la complessità. È in questa logica che la formazione si trasforma in un investimento ad alto valore, capace di abilitare comportamenti, mindset e processi allineati con il cambiamento desiderato.
Formazione aziendale
Realizziamo un percorso formativo per la tua organizzazione
Leadership e competenze manageriali
Guidare l’evoluzione del management sulla base degli obiettivi organizzativi
Soft-skills
Delega, teamwork, comunicazione, feedback, organizzazione, fiducia professionale, digital mindset…
Flexible working
Rendere performante e produttivo il lavoro flessibile a partire dalle competenze
Coaching
Team Coaching, Group Coaching o lavoro sulla singola persona per migliorare benessere e performance
Diversity, Equity & Inclusion
L’inclusione è una competenza, davvero!
Open Lab
Un approccio dove partecipazione e creatività sono la modalità principale dell’apprendimento
All People
Formazione trasversale pensata per tutta la popolazione aziendale: soft skill, collaborazione, mindset orientato al cambiamento.
People Manager
Sviluppiamo leadership, capacità di gestione dei team e strumenti per guidare il cambiamento.
Top Manager & Ambassadors
Supportiamo il vertice aziendale nella definizione di una visione strategica, nella gestione del commitment interno e nella diffusione della cultura organizzativa.
HR Staff
Affianchiamo il team HR con formazione finalizzata al progettare e attuare interventi di sviluppo, change management e cultura aziendale.
