Formazione Continua 2022: voucher aziendali per la formazione
Un’opportunità da cogliere per le aziende presenti in Regione Lombardia: il bando Formazione Continua 2022 aiuta le organizzazioni nella crescita delle competenze delle persone che le vivono.
Sviluppo della competitività d’impresa, riallineamento delle competenze e valorizzazione del capitale umano.
Nuovi modi di lavorare: quali sono le competenze necessarie?
Ci troviamo in un momento in cui il mondo del lavoro è in continua trasformazione: sta diventando sempre più ibrido, alternando presenza in ufficio e lavoro da remoto. L’unico modo per le organizzazioni per poter governare questo cambiamento e non subirlo è coltivare l’appartenenza e la motivazione delle persone che le compongono. Come? Con l’ascolto, la comunicazione, la formazione.
Le organizzazioni hanno compreso quanto lo sviluppo di competenze smart adatte e nuove skills sia fondamentale per poter anticipare le innovazioni e farsi trovare pronte.
Le skills che sono oggetto di maggiore attenzione in questa fase di assestamenti sono quattro:
- Time Management, la capacità necessaria per gestire al meglio il tempo tra lavoro smart ed esigenze personali;
- Smart Leadership, l’evoluzione del ruolo del leader che deve adattarsi alle nuove modalità di lavoro ed essere traino per tutta l’organizzazione;
- Feedback, per collaborare in modo trasparente;
- Comunicazione, fondamentale soprattutto da parte dei manager che se efficace può mantenere alta la motivazione e il coinvolgimento.
Il catalogo corsi di Variazioni è adatto per il finanziamento proposto da Regione Lombardia: vediamo come è possibile richiedere il voucher e come impostare un piano formativo adatto alla tua organizzazione.
Cosa prevede il nuovo modello di Formazione Continua?
Il bando Formazione Continua permette di frequentare gratuitamente corsi di formazione professionali per dipendenti, soci e titolari di aziende con sede operativa in Lombardia, inclusi lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale in Lombardia.
Le agevolazioni vengono concesse sotto forma di voucher formativi aziendali fino ad un massimo di € 2.000: ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di € 50.000 da spendere in un anno.
Ciascun lavoratore o lavoratrice può usufruire di uno o più percorsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo del voucher.
La Regione rimborserà direttamente l’azienda/libero professionista al termine del percorso formativo.
Come funziona?
L’impresa che decide di usufruire del fondo può selezionare l’offerta formativa dal Catalogo fornito dalla Regione. Oppure può definire direttamente con un ente formativo i contenuti del piano formativo sulla base delle proprie esigenze aziendali: sarà l’ente a trasmettere a Regione Lombardia le informazioni per l’inserimento nel Catalogo regionale.
Variazioni può affiancarti nella richiesta di finanziamento
Ogni azienda può manifestare il proprio interesse a Variazioni per conoscere in dettaglio il funzionamento del finanziamento e ricevere diversi tipi di supporto:
- supporto per la definizione del fabbisogno formativo in materia di smart working e change management e conseguente erogazione della formazione;
- (se richiesto) Servizio dedicato per l’istruttoria, gestione e rendicontazione della domanda da presentare a Regione Lombardia