CHI SIAMO

Smart Working & Change Management Consulting

La prima azienda di Smart Working in Italia

VARIAZIONI NASCE DA UN’IDEA

Variazioni nasce nel 2009 a Mantova, dove tutt’ora ha la propria sede amministrativa, occupandosi di work-life balance e change management. Precursore in tema di smart working, Variazioni realizza nelle aziende progetti di flessibilità di tempi e spazi di lavoro da oltre 10 anni e oggi ha sede anche a Milano.

Variazioni si occupa anche di welfare aziendale, maternity management e progetti di sviluppo territoriale. La nostra mission consiste nel portare il cambiamento nel mondo del lavoro, nelle aziende e nel loro modo di concepire la loro organizzazione, attraverso l’introduzione dello smart working.

CAMBIARE IL MONDO DEL LAVORO

Lo Smart Working prevede di ripensare e riprogettare il lavoro in modo più conveniente ed intelligente, mettendo in discussione i concetti tradizionali e ormai superati come il luogo e l’orario di lavoro, responsabilizzando i lavoratori e dando loro maggior fiducia, autonomia e flessibilità.

Fare Smart Working per le Imprese significa anche risparmiare denaro per la manutenzione degli spazi, indennità di pendolarismo, buoni pasti e straordinari; ridurre l’assenteismo per malattia, avere persone più motivate a raggiungere gli obiettivi.

IL TEAM

Appassionati, coinvolgenti, pragmatici sognatori

Lavora con Variazioni

Con metodo, esperienza, struttura e capacità guidiamo le organizzazioni con cura ed efficacia in ogni passaggio del cambiamento

UNISCITI A NOI

Società di Consulenza Smart Working

Ritrovare l'equilibrio tra lavoro e vita privata

Variazioni crede da sempre che si possano coniugare la vita privata con il lavoro e la salute con la produttività. Crediamo che lo smart working – o lavoro agile – sia una soluzione a cui ricorrere non solo in casi di emergenza. Crediamo che lo smart working sia una strada obbligata e un importante stimolo a lavorare meglio.

Per questo incoraggiamo i nostri clienti, i nostri partner e tutte le persone con cui lavoriamo, a rallentare senza fermarsi, a esserci senza spostarsi, a collaborare senza isolarsi. Abbiamo il dovere di provare a lavorare in modo più intelligente, più efficace, più salutare. Non solo oggi, non solo per necessità, ma sempre, e per scelta.

Traguardi

Scopri i nostri traguardi

2008

Le prime sperimentazioni di Variazioni sulla flessibilità oraria ex art. 9 legge 53/2000

2010

Organizzazione del "Welfare lab: Remote e Flexible Working" in collaborazione con Valore D

2013

Partecipazione ai Workshop di definizione del primo disegno di legge sullo Smart Working promossi dall'ex deputata Alessia Mosca

2014

Nascita della Rete Smart Companies di Bergamo, la prima rete territoriale sullo smart working in Italia, con il coinvolgimento di 1000 manager e smart worker

2015

Organizzazione della "Giornata del Lavoro Agile" e "Ufficio a Cielo Aperto" a Bergamo in partnership con il Comune di Bergamo, con la Rete Smart Companies BG e Microsoft

2016

Progetto di Valutazione delle Intese Regionali "Conciliazione Famiglia e Lavoro" commissionato dalla Presidenza Consiglio Ministri

2017

Avvio del progetto Smart Production di applicazione dei principi Smart in contesti produttivi (in collaborazione con Università Statale di Milano e Smart Companies Bergamo)

2018

Realizzazione del progetto ”Il Lavoro Agile per il futuro della PA”, commissionato dalla Presidenza Consiglio Ministri, in partnership con Deloitte, Studio Come e Consedin

2019

Pubblicazione del primo libro «Smart Working, mai più senza» di A.Visentini e S.Cazzarolli per la collana HR Revolution, di Franco Angeli e AIDP

2020

Pubblicazione di un’indagine condotta durante il periodo di lockdown su un campione di 15.000 dipendenti, ad oggi 50.000

2021

Audizione presso la Camera dei Deputati per la proposta di Direttiva del Parlamento Europeo e del Consiglio in tema di Trasparenza salariale e Parità di retribuzione tra uomini e donne

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